翁源县委人才工作领导小组办公室召开人才工

4月7日上午，我县召开年第一季度人才工作调度推进会议，传达学习市委人才工作领导小组第2、3次和市委人才工作领导小组办公室第2次会议精神，听取县教育局、工信局、人社局等8个人才工作领导小组成员单位关于落实市县人才工程的工作汇报，分析第一季度推进市县人才工程存在的问题和短板，研究提出下一步工作举措。县委常委、组织部部长魏卢捷参加会议并讲话，县委人才工作领导小组有关成员单位负责同志参加会议。

魏卢捷指出，各单位要提高政治站位，把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来，认真落实《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》和《翁源新时代滃江人才工程实施方案》，切实增强招才引智工作的主动性、计划性、实效性，推动我县人才工作再创新局面。

魏卢捷要求，一要进一步压实工作责任，细化工作举措，科学安排每季度人才工作计划，切实把引才任务落实到具体的企事业单位；二要进一步加快推进进度，加快“丹霞英才计划”和“韶州工匠计划”的实施步伐，科学高效完成年度青年人才引进目标任务；三要进一步拓宽工作思路，创新工作方法，走出去、动起来，推动招商引资招才引智同频共振，拓展与高校、知名企业等“校地”合作空间，加大“柔性”引才力度，充分发挥资金保障激励作用和名人示范、辐射带动作用，广开引才留才之路；四要进一步强化宣传推广，精准吃透适用本系统本行业的优惠政策，采取灵活多样、针对性强的方式开展宣传和培训，扩大人才政策知悉面，提高引才成效；五要进一步加快推进重实用、重实效，具有“一镇一特色”的镇级乡村振兴人才驿站建设。

供稿：县委组织部