齐鲁晚报·齐鲁壹点记者韩晓婉通讯员王帅李世忠
今年以来，面对新冠疫情的不利局面，济阳区人社局聚焦“当时代先锋，做人民公仆”规范权力运行，围绕服务发展、服务民生、服务社会这一主线，发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，优化营商环境，减少办事环节，多项工作走在了全市前列。创业担保贷款发放位居全市第二，保障农民工工资工作列为全市典型位居全市前三，新闻宣传被人力资源和社会保障部办公厅表彰为“新闻宣传工作做得好的单位””，济南市仅有两家，全国人社系统练兵比武位居全市前三，《疫情下的稳就业：不让员工丢饭碗》在央视播出，今年办事群众和企业送来感谢锦旗和感谢信10余次……“出彩型”人社干部以实实在在的行动赢得了社会各界和办事群众“点赞”，济阳人社的美誉度、贡献度显著提升。
以“闯”的精神“春夏秋冬”招才释活力。区人社局面对各地抢人大战，以“闯”的精神把握济阳人才工作的客观规律，借势发力，实施“春夏秋冬”四季招才引智，叫响“才聚济阳”品牌，聚集八方人才，释放政策吸引力。一是“春”季引才“不打烊”。今年春季，区人社局联合区委宣传部、团区委、区广播电视台等举办了“青鸟计划·才聚济阳”电视网络直播招聘会，区委副书记、区长孙战宇亲自走进直播室参与直播，引爆现场，电视直播上镜（线）企业40家，推出余个岗位，7.6万人通过网络直播收看，收到了良好的社会效果。二是“夏”季引才“火高端”。为叫响“才聚济阳”这一引进人才品牌，区人社局会同有关部门组织开展“才聚济阳”线上直播招聘会，面向济阳求职人员进行了全覆盖宣传，向省内山东大学、山东建筑大学等20余所院校进行了定向宣传，提供招聘岗位余个，当天直播现场有3万余人次进入直播间，引爆了招聘现场。三是“秋”季引才“硕果丰”。为吸引各方人才扎根济阳、服务济阳、奉献济阳，擦亮“才聚济阳”招才引智这张名片，秋季期间，区人社局举办了先后“才聚济阳”职业技能大赛、“才聚济阳金秋送岗”招聘会，有家企业参会，提供岗位余个，参与招聘人员达余人，签订就业意向余人，结出了丰硕引才成果。四是“冬”季引才“抓对接”。下一步，区人社局充分发挥省级专家服务基地、省级乡村振兴专家服务基地作用，积极联系市人才服务中心，依托省专家服务基地，组织相关领域专家来济阳开展技术指导、项目对接等活动，精准把脉济阳人才的发展形势，为聚集八方人才汇聚济阳献计献策。通过久久为功四季招聘，“才聚济阳”品牌影响力显著提升，成功获批1处省级乡村振兴专家服务基地，1名优秀人才被评为“齐鲁首席技师”，2名优秀人才被评为“泉城首席技师”，申报1名“泰山产业领军人才”，引进高技能人才60余人、研究生38人、本科47人。
以“创”的精神“四级网络”促就业创业。就业居“六稳六保”之首。新冠疫情下，如何打破常规，突破藩篱，保持全区就业创业大局稳定，推动复工复产，区人社局区人社局以“创”的精神，通过构建“四级网络”、为全区就业创业工作走在全市前列奠定了基础。一是“四级网络”全覆盖。面对全区数余家企业用工需求，3万务工人员求职就业需求，区人社局主动作为，构建市、区、镇（街道）、村“四级网络”，把企业招聘信息、人员求职信息，通过市公共就业服务平台、“济阳就业”