金秋玄月，金秋送爽,水果飘香。在这个成绩的时节里，武山一中第二期青年老师研修成功卒业，值此同时我校又迎来了18名新入职的老师。为擢升新入职老师的交易才能，让新入职老师更好、更快地适应书院培养教养办事，年9月5日晚，在武山一中党务办公室，召开了我校第二期青年老师研修班学生及往年新入职老师的开班会议。王斌副校长、李红权副校长及书院相干头领到场会议，本次会议由教科处副主任颉旭杰垄断。
本次会议公有五项体例：
第一项：由教科处杨菩林副主任对第二期青年老师研修班成效、老师团体各项得分及归纳评估完毕实行转达，并对第三期研修班各项审核轨制实行了详细阐明。
第二项：教务处骆七灵主任请求新入职的青年老师在新学期的教养办事中要有勇创佳绩，敢于当担的精力。青年老师的插足为咱们一中老师军队注入了新鲜血液，带来了新的生机，同时青年老师要明了本人的职责并尽量适应脚色动弹办事，以崭新的的形态投入到教养办事中，为一中的进展做出应有的奉献。
第三项：由教科处张东元主任对第三期青年老师研修班秩序做以请求。张主任提议：青年老师确定要强化本身办事的施行力并落实书院的各项规定轨制。为进一步强化对青年老师的造就，要充足表现资深老师传帮带影响，使青年老师可以尽量生长起来。
第四项：李红权副校发展行了以“扬芳华风韵，挑培养大梁”为题的专题讲座。李校长对青年老师提议：一是要造就肩负感，对培养充足亲切；二是要“勤”字领先，做到勤办事，勤爱高足，教养办理中做到口勤、腿勤、手勤；三是要结子办事，做改变型的老师；四是要擢升办理技术，推进老师间凝集力；五是要多研习多推敲，把本人的芳华献给培养，用本人的汗水为培养而努力。
第五项：王斌副校发展行了归纳讲话。
王校长指出：青年老师是武山一中培养的将来和渴望，书院的长足进展需求青年老师全体素养的结子稳步擢升，青年老师这股重生气力是否在书院将来的进展中成为国家栋梁，是书院是否高效进展的一大关键。青年老师要以饱满的亲切投入到教养办事中，坚固本身进展内动力，做好本人专科及老师行状糊口布局。在之后的教养办事中要有高贵的行状志愿和敬业精力，创办校荣我荣校耻我耻的荣辱观。
结尾，王斌副校长对下一步的办事安顿做了简洁的安顿。经过这次会议，各青年老师都对本人的老师行状糊口布局有了愈加明晰的了解和思绪，成绩颇丰。
撰稿：杨菩林
拍照：车小飞
查核：张东元
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