今年以来，受新冠肺炎疫情和国际形势影响，就业面临诸多问题。为此，武山县人社局高度重视，坚持把就业放在做好“六稳”工作、落实“六保”任务首位，紧紧围绕年初制定的《年就业招聘会实施方案》，周密部署，精心组织，全面落实各项就业优先政策，积极引导群众就地就近就业。
一是强化组织领导。武山县人社局针对今年就业工作中出现的新情况、新问题，及早谋划，多部门联动，以开展强作风、优服务、抓落实、促发展作风建设年活动和巩固“五进五促”成果为契机，进一步夯实就业工作主体责任，组织20多个就业工作领导小组成员单位召开了“武山县年度就业创业工作座谈会”，召集各乡镇、各相关部门组织召开了“全县社会保障重点工作推进会议”，认真分析当前疫情和国际形势影响下全县就业创业工作面临困难和问题，共同探讨，群策群力，统筹推进全县就业工作高质量发展。
二是夯实就业基础。武山县人社局紧紧围绕就业体系建设，通过内强技能，外强业务，在职工内部开展公共就业业务技能竞赛和岗位技能大练兵活动，进一步提升工作人员业务能力和工作水平。通过开发公益性岗位，加强乡镇和社区基层就业服务人员配备，有效的保障了基层就业服务人员的稳定性。召开“年乡镇就业业务培训会”，通过以会带训等形式，进一步加大乡镇就业工作人员工作力度。建立公益性岗位人员“谁用人，谁管理，谁培训”的管理制度，不断完善公益岗位开发安置和退出评估机制。结合疫情常态化防控，采取网络直播带岗和